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2026 공무원 봉급표 9급 1호봉 213만3천원, 직급별 호봉과 인상률 정리

2026 공무원 봉급표에서 일반직 9급 1호봉 월 봉급은 2,133,000원, 7급 1호봉은 2,317,100원, 5급 1호봉은 2,896,400원입니다. 올해 공무원 보수는 전년보다 3.5% 올랐고, 7~9급 1호봉은 3.1%를 더해 6.6% 올랐습니다(2026-10-05 공무원보수규정 별표 3 기준).

봉급표 금액은 수당을 뺀 기본급입니다. 실제로 받는 돈은 여기에 급식비, 직급보조비 같은 수당이 붙고 세금과 연금 기여금이 빠지기 때문에 표 금액과 다릅니다.

9급부터 5급까지 1·5·10·15·20호봉 대표 칸을 법령 원문과 한 칸씩 맞춰 정리했고, 인상률과 봉급표를 읽을 때 헷갈리기 쉬운 점, 2027년 인상 논의 상황까지 차례로 담았습니다.

쉬운 목차

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2026 공무원 봉급표 직급별 대표 호봉

일반직공무원 봉급표(공무원보수규정 별표 3)의 월 지급액입니다. 단위는 원입니다.

호봉	9급	8급	7급	6급	5급
1호봉	2,133,000	2,162,100	2,317,100	2,389,500	2,896,400
5호봉	2,226,100	2,331,700	2,567,100	2,853,100	3,390,900
10호봉	2,542,700	2,813,000	3,133,300	3,468,700	4,066,800
15호봉	2,932,300	3,232,400	3,599,900	3,983,600	4,649,400
20호봉	3,257,000	3,571,100	3,968,400	4,379,600	5,082,700

같은 표는 일반직뿐 아니라 일반직에 준하는 특정직·별정직 공무원에게도 적용됩니다. 9급은 31호봉, 5급은 30호봉까지 있습니다.

2026 공무원 봉급표에서 호봉이 오르는 폭

대표 호봉만 봐도 직급마다 오르는 속도가 다릅니다. 9급은 1호봉 2,133,000원에서 20호봉 3,257,000원으로 1,124,000원 올라가고, 5급은 2,896,400원에서 5,082,700원으로 2,186,300원 올라갑니다. 같은 20호봉 사이에 5급의 상승 폭이 9급의 두 배에 가깝습니다.

같은 직급 안에서도 구간마다 간격이 다릅니다. 9급은 1호봉에서 5호봉까지 93,100원밖에 오르지 않지만 5호봉에서 10호봉까지는 316,600원, 10호봉에서 15호봉까지는 389,600원 오릅니다. 초반 몇 년은 호봉 상승분이 작고, 그 뒤로 폭이 커지는 구조입니다.

직급 사이의 차이는 1호봉 기준으로 9급과 7급이 184,100원, 9급과 5급이 763,400원입니다. 봉급표의 금액은 월 지급액이므로 12를 곱하면 봉급만의 연액이 됩니다. 9급 1호봉은 25,596,000원입니다. 수당과 정근수당 같은 연간 지급분은 이 숫자에 들어 있지 않습니다.

올해 인상률 3.5%와 7~9급 6.6% 읽는 법

정부는 2025년 12월 30일 공무원 보수 3.5% 인상을 발표했고, 2026년 1월 1일부터 적용됩니다. 7~9급 저연차 실무 공무원의 초임 봉급은 여기에 3.1%를 더해 6.6% 올랐습니다. 이 6.6%는 모든 공무원이 아니라 7~9급 저연차 구간에 해당합니다.

항목	2026년 내용
전체 공무원 보수 인상률	3.5%
7~9급 저연차 초임 봉급	3.1% 추가, 6.6% 인상
9급 1호봉 초임 보수(수당 포함)	연 3,428만원, 월평균 286만원
정액 급식비	월 14만원에서 16만원

정책브리핑이 소개한 9급 초임 월평균 286만원은 봉급 2,133,000원과 다른 숫자입니다. 봉급에 수당을 더해 연 보수를 만든 뒤 12개월로 나눈 값이기 때문입니다. 두 숫자는 서로 틀린 것이 아니라 계산 범위가 다릅니다.

봉급표 금액과 통장에 찍히는 돈이 다른 이유

봉급표는 기본급일 뿐입니다. 월급에는 급식비 같은 정액 수당과 직급보조비가 더해지고, 연금 기여금과 소득세, 건강보험료 등이 빠진 뒤 계좌로 들어옵니다. 어떤 수당이 얼마나 붙는지는 직급과 직무, 근무지에 따라 달라서 봉급표만으로는 실수령액을 알 수 없습니다.

⚠️ 주의할 점
이 글의 금액은 공무원보수규정 별표 3의 봉급 월액입니다. 직급보조비 등 수당과 공제 후 실수령액은 직급과 소속에 따라 달라 이 표에 넣지 않았습니다. 본인 실수령액은 소속 기관 급여 담당 부서나 급여명세서로 확인해야 합니다.

호봉은 근무 연수에 따라 올라가는 것이 기본이지만, 임용 때 군 복무나 이전 경력을 어디까지 인정하느냐에 따라 첫 호봉이 달라질 수 있습니다. 같은 9급이라도 시작 호봉이 다를 수 있다는 뜻입니다. 인정 범위의 세부 기준은 인사혁신처 규정에서 확인하세요.

2027년 공무원 봉급표 인상률은 확정일까

2027년 인상률은 아직 확정이 아니라 예산안 단계입니다. 7월 23일 공무원보수위원회가 3.4~3.9% 범위로 합의했고, 기획예산처가 9월 1일 국무회의에서 공무원 보수 3.9% 인상을 담은 2027년 예산안을 심의했다고 다수 언론이 보도했습니다(2026-10-05 확인, 언론 보도 기준).

보수위 합의안은 권고 성격이라 정부 심사와 국무회의를 거쳐 정해지고, 예산안은 국회 심의를 거칩니다. 호봉별 금액은 공무원보수규정이 개정돼야 나오므로, 이 글의 봉급표는 2026년 기준이며 2027년 금액은 개정 규정이 공포된 뒤에 갱신합니다.

정부는 9급 초임 보수를 단계적으로 올려 2027년까지 월 300만원 수준으로 맞추겠다는 목표를 밝혀 왔습니다. 이는 인상률이 아니라 정책 목표입니다. 최종 확정 수치가 공개되면 이 글의 봉급표도 함께 갱신합니다.